Entreprises : faire monter en compétences vos assistantes
Nouveau dirigeant, réorganisation, outils d’IA, ouverture à l’international : les missions d’une assistante de direction évoluent vite. Vous pouvez former une salariée en poste par des modules ciblés, lui faire valider un bloc du titre, ou recruter une alternante.
- Inter-entreprises ou intra, selon le nombre de personnes à former
- Plan de développement des compétences et OPCO
- Aide à l’apprentissage de 4 500 € pour un niveau 5 (moins de 250 salariés)
Service gratuit, sans engagement. Nous ne sommes pas un organisme de formation : votre demande est transmise, avec votre accord, à un organisme adapté.
Inter ou intra : quel format pour votre équipe
| Inter-entreprises | Intra-entreprise | |
|---|---|---|
| Principe | Votre salariée rejoint un groupe de plusieurs entreprises | La session est organisée pour votre seule équipe |
| Pertinent si | Une ou deux personnes à former | Plusieurs assistantes, ou des besoins propres à vos outils |
| Contenu | Programme standard | Adapté à vos procédures, vos documents, votre direction |
| Avantage | Échanges avec d’autres entreprises | Cas pratiques tirés de votre quotidien |
Les thèmes les plus demandés pour des assistantes en poste : l’anglais, l’organisation, la gestion de projet, les écrits et l’usage de l’IA. Pour une évolution de poste, la certification d’un bloc du titre professionnel est détaillée sur la page assistante en poste.
Plan de développement des compétences et OPCO
La formation d’une salariée à son poste s’inscrit en général dans le plan de développement des compétences de l’entreprise. Selon votre taille et votre branche, votre opérateur de compétences (OPCO) peut participer au financement de certaines actions, et il intervient dans le financement de l’alternance. Les règles de prise en charge varient d’un OPCO et d’une branche à l’autre : interrogez directement le vôtre.
Vous pouvez aussi abonder le compte personnel de formation de votre salariée. Selon service-public.fr, l’abondement de l’employeur exonère la salariée de la participation forfaitaire de 150 €. Le détail est sur la page employeur et OPCO.
Recruter une assistante en alternance
Le titre professionnel Assistant de direction et le BTS SAM sont tous deux préparables en apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Pour un contrat d’apprentissage conclu à partir du 8 mars 2026 et commençant avant le 1er janvier 2027, l’aide à l’embauche est versée mensuellement, la première année du contrat uniquement :
| Effectif | Diplôme de niveau 4 au plus | Niveau 5 (TP AD, BTS SAM) | Niveaux supérieurs |
|---|---|---|---|
| Moins de 250 salariés | 5 000 € | 4 500 € | 2 000 € |
| 250 salariés et plus | 2 000 € | 1 500 € | 750 € |
| Apprenti handicapé | Jusqu’à 6 000 €, quel que soit l’effectif | ||
La page service-public.fr consultée ne mentionne pas d’aide comparable pour le contrat de professionnalisation en 2026. Le rythme, les âges et les contrats sont décrits sur la page alternance.
Questions fréquentes
Comment financer la formation d’une assistante en poste ?
Le plus souvent dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise. Selon votre taille et votre branche, votre OPCO peut participer au financement : interrogez-le directement. Vous pouvez aussi abonder le CPF de la salariée.
Quelle est l’aide pour un apprenti assistant de direction en 2026 ?
Pour un contrat conclu à partir du 8 mars 2026 et commençant avant le 1er janvier 2027, l’aide est de 4 500 € pour un diplôme de niveau 5 dans une entreprise de moins de 250 salariés, et de 1 500 € à partir de 250 salariés, la première année du contrat.
Inter ou intra : que choisir ?
L’inter-entreprises convient pour une ou deux personnes. L’intra se justifie à partir de plusieurs assistantes à former ou quand le contenu doit être adapté à vos outils et procédures.
Former une assistante de votre équipe
Gratuit et sans engagement. Votre demande est transmise à un organisme de formation partenaire qui vous recontacte.
Sources consultées le 04/11/2026
- entreprendre.service-public.fr, fiche F23556 « Aides à l’embauche d’un apprenti » : https://entreprendre.service-public.gouv.fr/vosdroits/F23556
- service-public.fr, actualité A17364 « participation forfaitaire CPF » (mise à jour du 2 avril 2026) : https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/actualites/A17364
- France Compétences, fiche RNCP38667 « TP Assistant de direction » : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38667/
- France Compétences, fiche RNCP38364 « BTS Support à l’action managériale » : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38364/
- service-public.fr, fiche F2918 « Contrat d’apprentissage » : https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F2918
- service-public.fr, fiche F15478 « Contrat de professionnalisation » : https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F15478