Salaire d’une assistante de direction
Les chiffres de salaire circulent beaucoup, souvent sans source. Nous ne publions que des repères identifiés et datés : ceux de l’Onisep pour le début de carrière. Pour le reste, la rémunération dépend de facteurs que nous détaillons, et les offres d’emploi en cours restent la meilleure indication.
- Assistante de direction : à partir de 2 200 € brut par mois en début de carrière (Onisep)
- Secrétaire (office-manager) : à partir de 2 000 € brut par mois (Onisep)
- Niveau d’accès bac+2 pour l’assistanat de direction (Onisep)
Service gratuit, sans engagement. Nous ne sommes pas un organisme de formation : votre demande est transmise, avec votre accord, à un organisme adapté.
Deux repères de début de carrière
L’Onisep, l’office public d’information sur les formations et les métiers, publie pour chaque métier un salaire de début de carrière. Pour la fiche « Assistant / Assistante de direction », il indique un salaire débutant à partir de 2 200 € brut par mois, avec un niveau d’accès bac+2. Pour la fiche « Secrétaire (office-manager) », le repère est de 2 000 € brut par mois en début de carrière.
| Fiche Onisep | Salaire débutant | Niveau d’accès indiqué |
|---|---|---|
| Assistant / Assistante de direction | À partir de 2 200 € brut par mois | Bac+2 |
| Secrétaire (office-manager) | À partir de 2 000 € brut par mois | Voir la fiche |
Ces chiffres sont des points de départ, pas des moyennes : ils décrivent un premier poste. Ils permettent surtout de mesurer l’écart entre le secrétariat et l’assistanat de direction en début de carrière, qui correspond aussi à un écart de niveau de diplôme, du niveau 4 au niveau 5.
Ce qui fait varier la rémunération
Au-delà du premier poste, la rémunération d’une assistante de direction peut s’écarter sensiblement du repère de départ. Six facteurs reviennent le plus souvent.
Le niveau de la personne assistée
Assister un responsable de service, un directeur général ou un président de groupe n’engage pas les mêmes responsabilités. Le poste d’executive assistant est le plus exposé.
La taille de l’entreprise
Une PME et un grand groupe n’ont ni les mêmes grilles, ni les mêmes avantages (treizième mois, intéressement, participation).
Le secteur et la convention collective
Chaque convention collective fixe ses minima et ses classifications. Le secteur juridique, par exemple, a ses propres règles : voir assistante de direction juridique.
La région
Les écarts entre l’Île-de-France et les autres régions sont fréquents, tout comme ceux du coût de la vie.
L’anglais et les langues
Un anglais professionnel solide, voire une troisième langue, ouvre les postes internationaux. Voir l’anglais professionnel.
Le périmètre
Prendre en charge des projets, une partie des ressources humaines ou les services généraux élargit le poste, comme pour l’office manager.
Où trouver des rémunérations à jour
Pour un poste précis, dans votre région, les offres d’emploi en cours sont la source la plus concrète. Deux sites publics ou paritaires permettent de les consulter :
- France Travail : les offres d’emploi publiées pour l’assistanat de direction (code ROME M1604), avec, pour beaucoup, la rémunération proposée ;
- l’Apec : les offres destinées aux cadres et aux postes les plus qualifiés, utiles pour les postes d’executive assistant.
Relevez plusieurs offres comparables (même niveau de responsabilité, même taille d’entreprise, même ville) plutôt qu’un chiffre isolé. Lors d’un entretien, la convention collective applicable et la classification du poste donnent aussi un cadre objectif.
Diplôme, expérience et rémunération
Le diplôme agit surtout à l’entrée : il ouvre l’accès aux postes classés au niveau 5 et sert de référence dans les grilles de classification. Avec le temps, l’expérience, l’étendue des responsabilités et la confiance de la direction prennent le relais. C’est pour cette raison qu’une secrétaire expérimentée a souvent intérêt à faire reconnaître son niveau par le titre professionnel, en formation ou par la VAE, avant de postuler sur des postes d’assistante de direction. Les étapes sont détaillées dans devenir assistante de direction et passer du secrétariat à la direction.
Aucune formation ne vous promet un salaire : nous vous donnons les repères publics, le reste dépend du poste et de la négociation.
Questions fréquentes
Quel est le salaire d’une assistante de direction débutante ?
L’Onisep indique, sur sa fiche « Assistant / Assistante de direction », un salaire débutant à partir de 2 200 € brut par mois (lecture du 04/11/2026).
Une secrétaire gagne-t-elle moins qu’une assistante de direction ?
En début de carrière, l’Onisep indique à partir de 2 000 € brut par mois pour la fiche « Secrétaire (office-manager) » et à partir de 2 200 € pour l’assistante de direction (lecture du 04/11/2026).
Pourquoi ne citez-vous pas d’autres chiffres de salaire ?
Parce que nous ne citons que des chiffres dont la source est identifiée et datée. Pour un poste précis, consultez les offres en cours sur France Travail et l’Apec.
Qu’est-ce qui fait augmenter la rémunération ?
Le niveau de la personne assistée, la taille de l’entreprise, le secteur et sa convention collective, la région, l’anglais et l’étendue du périmètre.
Viser un poste mieux rémunéré passe souvent par le niveau 5
Décrivez votre situation : un organisme adapté vous présente le parcours qui y mène.
Sources consultées le 04/11/2026
- Onisep, fiche métier « Assistant / Assistante de direction » : https://www.onisep.fr/ressources/univers-metier/metiers/assistant-assistante-de-direction
- Onisep, fiche métier « Secrétaire (office-manager) » : https://www.onisep.fr/ressources/univers-metier/metiers/secretaire-office-manager
- France Compétences, fiche RNCP38667 « TP Assistant de direction » : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38667/