Service d’orientation gratuit. Nous ne sommes pas un organisme de formation.
Reconversion salariée

Transitions Pro pour devenir assistante de direction

Vous êtes salarié(e) dans un autre métier et vous voulez préparer le titre professionnel Assistant de direction sans perdre votre revenu ? Le projet de transition professionnelle (PTP) permet de s’absenter de son poste pour suivre une formation certifiante, avec une rémunération maintenue selon un barème.

  • En CDI : 2 ans d’activité salariée, dont 1 an dans la même entreprise
  • 100 % du salaire moyen de référence jusqu’à 3 734,04 €
  • Dossier déposé auprès de l’association Transitions Pro de votre région

Service gratuit, sans engagement. Bras Droit n’est pas une association Transitions Pro et ne monte pas de dossier PTP : votre demande est transmise, avec votre accord, à un organisme de formation adapté.

Les conditions

Qui peut en bénéficier

Le projet de transition professionnelle est ouvert aux salariés qui justifient d’une certaine ancienneté. Les conditions diffèrent selon la nature du contrat, et elles sont précises : vérifiez votre situation à partir de vos bulletins de salaire avant de constituer le dossier.

ContratAncienneté exigéePrécisions
CDIAu moins 2 ans d’activité salariée, consécutifs ou nonDont 1 an dans la même entreprise
CDD2 ans d’activité salariée au cours des 5 dernières annéesDont 4 mois en CDD au cours des 12 derniers mois. Ne comptent pas pour ces 4 mois : les contrats d’apprentissage, les contrats de professionnalisation et les CDD suivis d’un CDI
Source : service-public.fr, fiche F14018 « Projet de transition professionnelle », vérifiée le 1er juin 2026 et consultée le 04/11/2026.

Le projet de transition professionnelle sert à changer de métier par la formation. Le titre professionnel Assistant de direction, de niveau 5 et inscrit au RNCP sous le numéro 38667, et le BTS SAM sont des certifications enregistrées : l’association Transitions Pro de votre région vous confirmera la recevabilité de votre projet. Pour une personne qui exerce déjà des missions d’assistanat, la VAE est une alternative : depuis le 30 juillet 2026, les parcours de VAE financés par Transitions Pro sont plafonnés à un forfait de 2 000 €, selon le site France VAE.

La rémunération

Ce que vous percevez pendant la formation

Pendant la formation, la rémunération est calculée à partir de votre salaire moyen de référence. Selon service-public.fr :

Salaire moyen de référenceDurée du congéRémunération
Jusqu’à 3 734,04 €Toute durée100 % du salaire moyen de référence
Au-delà de 3 734,04 €Un an au plus90 % du salaire moyen de référence
Au-delà de 3 734,04 €Plus d’un an90 % la première année (ou les 1 200 premières heures), puis 60 %
Source : service-public.fr, fiche F14018, consultée le 04/11/2026.

Pour une reconversion vers l’assistanat de direction, cette prise en charge change souvent la donne : le titre professionnel se prépare en plusieurs mois, avec une période en entreprise, ce qui est difficile à concilier avec un emploi à temps plein dans un autre métier.

Les démarches

Monter son dossier pas à pas

  1. Vérifier son éligibilitéAncienneté en CDI ou en CDD, d’après le tableau ci-dessus. En cas de doute, contactez l’association Transitions Pro de votre région.
  2. Préciser le projetPoste visé, raisons du changement, compétences transférables. La page reconversion vous aide à le formuler, et la fiche assistante de direction à décrire le métier.
  3. Choisir la formation et l’organismeTitre complet ou parcours adapté, dates compatibles avec le calendrier de la commission. Demandez un devis détaillé et le programme.
  4. Informer son employeurPar écrit, suffisamment tôt, en tenant compte du report possible jusqu’à 9 mois. L’association Transitions Pro vous indique les formalités et les délais.
  5. Déposer le dossierAuprès de la commission paritaire interprofessionnelle régionale, l’association Transitions Pro de votre région, qui instruit la demande.

Pour l’articulation avec votre compte personnel de formation, interrogez l’association Transitions Pro et consultez la page CPF. Pour estimer le coût du parcours, consultez les fourchettes de la page prix d’une formation.

Les interlocuteurs

Six associations Transitions Pro régionales

Chaque région a son association Transitions Pro. Voici celles de six régions couvertes par nos pages villes, avec l’adresse de leur siège au répertoire SIRENE.

VilleAssociationAdresse du siègeSite
ParisTransitions Pro Île-de-France2 ter boulevard Saint-Martin, 75010 Paristransitionspro-idf.fr
LyonTransitions Pro Auvergne-Rhône-AlpesImmeuble Le Panoramic, 8e étage, 83-85 boulevard Marius Vivier-Merle, 69003 Lyontransitionspro-ara.fr
MarseilleTransitions Pro Provence-Alpes-Côte d’Azur21 bis rue des Phocéens, 13002 MarseilleNon vérifié (site indisponible le 04/11/2026)
ToulouseTransitions Pro OccitanieParc technologique du Canal, 4 avenue Giotto, 31520 Ramonville-Saint-Agnetransitionspro-occitanie.fr
BordeauxTransitions Pro Nouvelle-AquitaineImmeuble M, rue Robert-Caumont, 33300 Bordeauxtransitionspro-na.fr
NantesTransitions Pro Pays de la Loire9 boulevard Alexandre-Millerand, 44200 Nantestransitionspro-pdl.fr
Source : répertoire SIRENE (INSEE) via recherche-entreprises.api.gouv.fr, relevé du 04/11/2026. Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine indique 3 sites : Bordeaux, Limoges et Niort.

Questions fréquentes

Peut-on financer le titre professionnel Assistant de direction avec Transitions Pro ?

Le titre professionnel Assistant de direction est une certification inscrite au RNCP sous le numéro 38667. La prise en charge par un projet de transition professionnelle dépend de votre éligibilité et de la décision de l’association Transitions Pro de votre région.

Quelle ancienneté faut-il en CDI ?

Au moins 2 ans d’activité salariée, consécutifs ou non, dont 1 an dans la même entreprise, selon service-public.fr.

Et en CDD ?

Il faut 2 ans d’activité salariée au cours des 5 dernières années, dont 4 mois en CDD au cours des 12 derniers mois, hors contrats d’apprentissage, contrats de professionnalisation et CDD suivis d’un CDI.

Mon employeur peut-il refuser ?

Selon service-public.fr, l’employeur peut reporter votre départ en formation jusqu’à 9 mois. Prévoyez ce délai dans votre calendrier.

Préparer ma reconversion

Gratuit et sans engagement. Votre demande est transmise à un organisme de formation partenaire qui vous recontacte.

Votre demande est transmise à un organisme de formation partenaire qui vous recontacte. Vous pouvez retirer votre accord à tout moment.

Sources consultées le 04/11/2026

  • service-public.fr, fiche F14018 « Projet de transition professionnelle » : https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F14018
  • France VAE : https://vae.gouv.fr/
  • Répertoire SIRENE (INSEE) via https://recherche-entreprises.api.gouv.fr (sièges des associations Transitions Pro)
  • France Compétences, fiche RNCP38667 : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38667/